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[국립가야문화재연구소] 공무직근로자(연구원 가급) 채용공고

  • 2021-12-20
  • 조가은
  • HIT165

- 국립가야문화재연구소 공무직근로자(연구원 가급채용공고 -



 국립가야문화재연구소에서 다음과 같이 공무직근로자를 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.



1. 선발예정인원 및 담당업무


채용예정분야

직 종

인원

근무예정지

담당업무

연구원 가급

(고고학)

공무직근로자

(무기계약직)

1

국립가야문화재연구소

ㅇ 가야문화권 내 주요 유적 발굴조사 및 보고서 발간 등

자료 정리

연구원 가급

(보존처리)

1

국립가야문화재연구소

ㅇ 가야문화권 출토유물 보존처리

(보존처리, 분석, 보고서 발간, 학술연구 등)

 

담당업무는 기관(부서) 사정에 따라 변동 가능

 

 

2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

 

  . 공통요건

   문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람

   응시연령 : 18세 이상인 사람

         남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

     - , 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

       * 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 정년 규정에 따름

 

 나. 응시자격 요건

채용분야

응시자격

관련 학과

연구원 가급

(고고)

고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격을 인정할 수 있는 국내외 대학()의 고고학 관련학과 학사 이상 학위 소지자

   * 20222월 졸업예정자 포함

고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 고고문화인류학과, 문화인류학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과, 국사학과, 역사학과, 역사교육학과, 박물관학과 등 관련 계통의 학과

연구원 가급

(보존처리)

고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격을 인정할 수 있는 국내외 대학()의 보존처리 관련 학과 학사 이상 학위 소지자

   * 20222월 졸업예정자 포함

문화재보존학과, 문화재학과 등 관련계통의 학과

 

 다. 우대사항 * 지원자격 이외의 경력(서류전형 단계에서만 적용)

구분

응시자격 관련 학위, 경력, 자격증

연구원 가급

(고고)

ㅇ 관련 경력: 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 등에서 관련 분야근무 경력

                  (근무 연차에 따라 점수 차등 부여)

* 경력증명서는 근무기간, 직급(직위), 담당업무가 정확하고 구체적으로 기재되어야 인정됨

ㅇ 매장문화재 발굴조사 및 발굴보고서 작성 유경험자

* 발굴조사 경력은 문화재 협업포털(https;//www.e-minwon.go.kr) <조사원 정보관리>에서 

  발굴 경력 목록 이미지 자료(혹은 기타 증빙할 수 있는 자료) 및 조사요원 발굴경력 엑셀자료(붙임 7) 

  동시 제출 시 인정됨

* 발굴조사보고서 작성 유경험자는 발굴조사보고서에 이름이 기재된 자료 제출시 인정됨

   (보고서 초록 혹은 보고서 발간 완료를 증빙할 수 있는 자료 동시 제출)

ㅇ 가야고고학 전공자

ㅇ 장애인수첩(등록증) 소지자

연구원 가급

(보존처리)

ㅇ 관련 경력: 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 등에서 관련 분야근무 경력

    (근무 연차에 따라 점수 차등 부여)

* 경력증명서는 근무기간, 직급(직위), 담당업무가 정확하고 구체적으로 기재되어야 인정됨

ㅇ 문화재수리기술자(보존과학기술자), 문화재수리기능자(보존과학공, 세척공) 자격증 보유자 우대

ㅇ 장애인수첩(등록증) 소지자

 

 

3. 근무기간 : 3개월의 실무수습기간 후 평가를 거쳐 공무직 채용

   ㅇ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정에 따름

 

 

4. 근로조건 및 보수

 

  . 근무시간 및 형태 : 09:00~18:00, 5일 근무

  . 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입


  . 보수 : 2021<국립문화재연구소 공무직 등 근로자 임금책정기준> 의거하여 초임호봉 획정

채용분야

기본금()

식대(/매월)

비고

연구원 가급

`1,822,480

140,000

4대보험 등 공제 전

      - 기타급여 : 법정수당(연장, 야간, 휴일근로수당) 지급

                            * 상여금 : 명절휴가비(2회 설, 추석 각 500,000원 지급)



5. 시험방법 : 서류전형+면접심사

 

   . (1차 시험) 서류심사

    - 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함. 다만, 응시인원이 채용직급별 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는

       3배수까지로 서류전형 합격자 결정

 

   . (2차 시험) 면접심사

    - 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

    - 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

    - 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음



6. 시험일정

구 분

일 정

비 고

응시원서 접수

2021. 12. 21.() ~ 12. 23.()

방문접수(09:00~18:00) 또는 우편접수

(접수마감일 소인분에 한함), 전자우편 접수

서류심사 합격자발표

및 면접시험 일정 공고

2021. 12. 24.()

문화재청기관 홈페이지 공고

면접시험

2021. 12. 27.()

* 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공지

최종 합격자 발표

2021. 12. 28.()

문화재청기관 홈페이지 공고

 

상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

 


7. 응시원서 접수

   ㅇ 접수시간: 09:00~18:00까지 *중식시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음


   ㅇ 접수방법: 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

    - 우편접수의 경우에는 겉봉에 경력경쟁채용 응시원서 재중표기

   우편접수는 접수마감일 소인분(빠른 등기)에 한해 접수하며, 우편접수의 경우

       “응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

   택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.

 

   ㅇ 전자우편으로 접수 시

  - 전자우편 접수 : cheguevara12@korea.kr

   - 메일 제목 : 국립가야문화재연구소 공무직(연구원 가급/사무원) 접수-ㅇㅇㅇ(응시자 성명)

   * 전자우편접수는 담당자 전자우편으로 접수마감일 18:00까지 메일 도착분에 한하여 유효하며

      자필서명 등이 누락되지 않도록 주의하시기 바랍니다.

 

   ㅇ 접 수 처: 국립가야문화재연구소 학예연구실 채용담당

   - 경상남도 창원시 성산구 용지로 256, 국립가야문화재연구소 학예연구실 채용담당 / ()51430

       기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.



8. 제출서류

 

  ㅇ 응시자 제출서류 총괄표[별첨]

  ㅇ 응시원서, 이력서 각 1(붙임 1, 2)

  ㅇ 자기소개서 1(붙임 3)

  ㅇ 개인정보 및 고유식별 정보 이용 동의서 1(붙임 4)

  ㅇ 응시자격 요건 증빙서류(최종학력증명서 또는 재학증명서 등)

  ㅇ 채용서류 반환청구서 1(반환 필요 시/ 붙임 5)

     서류 반환에 소요되는 비용은 응시자 부담

  ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임 6)

  우대사항 증빙서류(재직 또는 경력증명서, 장애인등록증 사본 등)

  ㅇ 발굴조사 경력 엑셀자료(붙임 7, 별도 양식, 이미지 자료 포함, 연구원 가급(고고) 분야 지원자에 한함)


우대사항은 증빙자료 제출 시에만 인정

   - 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로

     근무기간과 직위 및 담당업무를 정확히 기재(관인 날인 필수, 담당자 성명과 연락처 기재)

   - 40시간 전임근무가 아닌 시간제로 근무한 경우 주당 근무시간을 기재하여야 함

   - 시간제 근무의 경우, 근무시간에 비례하여 경력 인정

     (예시) 4년 간, 20시간 시간제 근무인 경우 : 4×(20시간/40시간)=최종 2년으로 인정

   - 경력기간 산정은 최초 공고일 기준

 

 

9. 재공고 사항

공고 결과 서류전형 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음



10. 기타 사항

 

  시험과 관련된 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

  ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

  ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

  ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

  ㅇ 최종합격자가 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 

      추가합격자를 결정할 수 있음

  ㅇ 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류 원본을 반환 함

      단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관

     - 채용서류 반환 청구 기간 2021.12.29.~2022.1.29.

  ㅇ 응시원서에 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바람

      (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

  ㅇ 기타 문의사항은 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.

     - 채용 관련 : 국립가야문화재연구소 학예연구실(055-211-9016)

 

 

붙임 1. 응시원서(양식) 1

      2. 이력서(양식) 1

      3. 자기소개서(양식) 1

      4. 개인정보 및 고유식별 정보 이용 동의서(양식) 1

      5. 채용서류 반환청구서(양식) 1

      6. 자격요건 검증을 위한 동의서(양식) 1.

 

 

      7. 발굴조사 경력 엑셀자료(양식, 이미지 자료 포함) 1. .