교수진소개

교수진소개
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오 정 록
직위 또는 학위 : 전임교수/ 미국 미네소타대학교(박사)
전화번호 : 044-860-1547
연구분야 : 인사행정(인적자원 관리 및 개발), 조직환경론(지속가능발전 및 사회적 책임), 정책과 제도(노동/교육/청렴/환경)
[학력]
미국 미네소타대학교 Dept. of Organizational Leadership, Policy, and Development 박사 및 석사 졸업 (Ph.D., M.Ed.)
고려대학교 교육대학원 수료 (기업교육 전공)
고려대학교 일반대학원 법학과 졸업 (법학석사)
고려대학교 법학과 졸업 (법학사)

[주요 경력]
고려대학교 행정전문대학원 및 공공정책대학 정부행정학부 부교수 (인사행정 전공)
* 담당과목: (대학원) 인사행정론, 정부인적자원관리, 연구조사방법론, 정부인사제도 비교사례분석, 공공인적자원개발론 등
(학부) 공공인적자원관리론, 행정과 리더쉽, 공공의사결정론, 인적자원개발과 CDP, 1학년 세미나 등
고려대학교 공공정책연구소 정부성과연구센터 연구위원
(전) 미국 미네소타대학교 Dept. of Organizational Leadership, Policy, and Development 연구조교 및 강사
(전) 미국 미네소타대학교 International Student and Scholar Services 프로그램 코디네이터

[주요 대외활동]
* 심사: 중앙행정기관 공무원채용 면접전형 심사위원, 한국직업능력개발원 심의위원
* 기고: <2018년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제> 최종 보고서 중 사업의 향후 개선 방향 항목 (한국직업능력개발원)
* 특강: 연구윤리 확보를 위한 지침의 이해 (한국인력개발학회 2018년 춘계학술대회)
* 자문/컨설팅: 인사혁신처(다면평가제도 정책자문), 한국직업능력개발원(공공부문 인적자원개발 우수기관 컨설팅, 연구윤리 자문)

[주요 학회활동]
한국인사행정학회 공공인적자원개발 특별위원회 이사 (편집위원 역임)
한국인력개발학회 이사 (학술상/연구윤리 위원회 부위원장 역임)
헌법이론실무학회 감사
한국조직학회, 한국인사관리학회, 한국직업교육학회

[학술 연구실적]
* 국내학술지 논문:
“Developmental directions for the vocational education and training system in South Korea under globalization: Implications for human resource development policy and practice” [역량개발학습연구, 제12권 제4호, 119-142] (KCI, 책임연구, 2017) 등 11편
* 국제학술지 논문:
“The Diffusion of ISO 14001 in a Developmental State: The Case of Korea” [Asian Perspective, 43(3), 505-532] (SSCI, 책임연구, 2019) 등 5편
* 국내 학술대회 발표논문:
“한국의 공공부문 인적자원개발 인증제도: Best HRD 인증제의 현황과 과제” [2018년 한국HRD 연합학술대회: 일터환경의 변화와 HRD의 대응, 59] (책임연구, 2018) 등 2편
* 국제 학술대회 발표논문:
“The limitations of and developmental directions for ‘Drafts of the Democratic Civic Education Support Act’ for the institutionalization of civic education outside school in South Korea” [2016년 국제학술회의: 시민교육과 헌법, 77-96] (단독연구, 2016) 등 11편

[주요 수상실적]
우수 강의상 (고려대학교)
카네기 리더십상 (한국 카네기 연구소)
박사학위논문 우수상 (한국경영교육학회)
Gary McLean Legacy Fellowship Award (미국 미네소타대학교)
Leadership Award (미국 미네소타대학교) 등